无论是知乎还是一些主流的问答平台,关于IT职业培训机构的帖子,其风评基本处于一边倒的趋势,无论该机构品牌知名度大小还是该机构实际规模,似乎口碑都是出奇一致的差,这究竟是为什么?笔者曾经算是业内人士,从业多年,我想就自己的认知聊一聊这个话题,希望能给感兴趣的你提供一些参考意见吧。

首先说下我的大概情况,我自己曾跨专业花了好几万参加过一年多的IT培训,曾经短暂从事过IT开发岗位工作,曾经从事过多年IT职业教育工作。招生咨询、就业、教务、市场推广、校区管理岗位都经历过。你们可以理解为我曾经被“坑过”继而又参与“坑过”别人。所以,关于这个问题我觉得自己应该有一定的发言权。

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职业教育

有一句话叫“存在即合理”。IT职业教育这块蛋糕很多人都想来分一杯羹,毕竟的确是有市场的。每年动辄近千万的大学毕业生,高不成低不就者大有人在,还有很大一部分人是非常迷茫的,包括一些已经走出校门几年甚至十几年的人士,一点不夸张,之前我们校区有年龄接近40岁的学生,30出头的更比比皆是。还有一些因为各种原因未能上大学的小年轻们,家长希望让他们学一点技能,当然也有一些家长退而求其次的,他们仅希望孩子不要过早的步入社会。

而IT产业规模近年来的发展情况有目共睹,人工智能云计算、大数据等信息大潮一浪接着一浪。行业的发展势必会造成巨大的人才缺口,IT相关岗位薪资待遇自然是高出其他岗位一大截,不得不说,很多人就是冲着待遇来的,至于所谓的职业前景、职业发展那都是后话,没多少人真的主动去深入思考会在这行干多久,他们思考最多的是我怎么才能入行,入了行能不能立马拿高薪。

从政策方面来说,ZF也是鼓励发展职业教育的。绝大部分刚走出高校的学生是干不了活的,也没有多少企业愿意花本钱培养员工,投入大、风险大,毕竟这个行业跳槽太普遍。拿来即用是理想状态,所以企业相关招聘里动辄就是要求三年以上从业经验。

如此环境,IT职业培训机构的存在自然是非常合理的。

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编程学习

为什么有那么多大学生会选择IT职业培训机构?我认为无非是两大原因。

第一,学生自身能力问题。一个是获取信息的能力,虽说大家早已经置身互联网时代,学生也不例外,但总体上学生在校期间获取信息的能力还是不够充分的,容易受信息不对称的影响,偏听偏信,盲目相信或者不相信;另一个是自我认知的能力,主要表现在对自己的现状了解不清,到底适合学什么,未来能够干什么?好高骛远或妄自菲薄者大有人在;再一个是学习能力,学生的学习能力不应该是最强的吗?不可否认,但是我们要思考一点,来培训的学生中有多少比例是来自985/211大学的?大部分都是普校的,学习能力并不出众或者并没有养成良好的学习主动性,他们需要环境来驱使,他们需要被督促。

第二,IT职业培训机构能够提供相对应的软硬件环境,一定程度上弥补学生们的短板。提供场地、提供师资、提供课程还能负责就业,经过全方位的包装宣传运作,自然会有不少人选择。

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学习编程

参加IT职业培训到底有没有用?其实这个问题我认为非常的“二”,应该一分为二地去看。我当年是自己主动报班的,没有人要求我,也没有人帮我交学费,我自己打工存了5万多元,培训期间花完了,住上下铺,省吃俭用。当时班上只有十几个学生,电脑基础参差不齐,我属于基础差、悟性差但学习比较认真的,学编程对于一个文科生来说非常吃力,不夸张的说刚开始我连打字都困难,基本指法都不会。俗话说,知己知彼百战百胜。而我当时显然在自我认知以及对相关领域的认知都不充分,仅凭一腔热血,最终艰难入行。公司愿意给我机会培养我,当时技术总监要把我调到北京跟一个经验丰富的程序员学习,我自己放弃了,我仅从业两个月就选择了离职转行。到此,是不是就可以下结论说参加IT职业培训没有用了?

当然不是!虽然我最终没有长期从事开发岗位,但是从泛IT领域来说,大有收获。譬如:一年多的学习,我肯定不是当初那个电脑小白了,在很多业余人士眼里,我甚至是一个电脑高手,其实搜索一下什么都有,我只是学会了怎么去解决一些常见问题罢了。另外,后来我的工作中接触了建站和网络营销,因为之前学习过建站,学习过html、js等,故而比较得心应手,我负责运营的三个网站,很长一段时间内,多个核心关键词的自然排名都非常靠前,自己也曾接私单做网站优化,赚过两万块钱的外快。

如果再让我选择一次,我不会盲目选择不适合自己的专业,我们必须承认,有些技能不是靠努力就能掌握的。如果我选择了网络营销相关专业,花费的学习成本,不管是时间成本还是金钱还是个人精力上都会少很多。至于编程,我给自己的结论是——不是那块料。

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编程

但也有人是这块料子!班上学得最好的是一个同济大学肄业的大龄青年,本专业是学机电的,他属于那种对技术非常狂热的类型,特喜欢逛各种技术论坛,培训内容远远满足不了他。他还特别喜欢和大家探讨,老师不在的情况下,他就是老师。我来描述下他的气质,参照高晓松,哈哈,开个玩笑,不过确实很像。他是班上第二个就业的,属于提前就业,起薪8K,在当时真的很高了,即便是放到现在,也不算低吧。没几年,他就拿年薪了,2016年的时候年薪已经60万了,到现在他依然还在搞技术。

班上另一个灵魂人物,是班长。高中毕业后从事过好几种工作,进过电子厂干过电工,吃过不少生活的苦,学习主动性很强,人也聪明。别人组队打CS,他从来不参与,他非常清楚,他花的每一分钱都得用在学习上!他要通过学习IT技能实现职业跨越,他做到了!他入职的第一家软件公司名字我都还记得,初始薪资不高,记得是5000元,他在这家干了三年,薪资涨到了1万。同时提升了学历,前几年听说已经拿到了上海交大学士学位。后来跳槽了几次,收入自然也是水涨船高。

还有个提前就业的女同学,东北人,本科学历,在班上学得不算特别好的,当然比我好点。她竟然第一个就业,而且是进了花旗银行,让我们好生羡慕。

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就业

据我所知,当时班上还有好几个就业还算可以的同学,至少从事了本专业的工作,至于后来发展情况,随着时间推移,联系减少也就不得而知了。另外还有几个回去子承父业的,还有去当兵的,还有学得太差面试多次均失败的。在我看来,就业不均这非常正常,不正常的是签订所谓的“包就业”合同,所有人就业均对口那就更不可能了!如果你们遇到宣传“包就业”的,你们完全可以怀疑他们是虚假宣传。还有些宣传什么去名企,起薪15K,都是噱头罢了,不是没有,而是放大个例。机构每天花费巨额做广告投放,重市场轻产品的情况相当普遍,毕竟产品没什么个性,大家都可以拿来即用,只是换个logo的事情。虚假宣传最终是要为这个结果买单的,兑现不了终究会毁了自己的业内口碑。

做培训的老板们不知道这个问题吗?当然知道,但是因为竞争,不得已而为之,大家都要生存,都想抢生源,竞争是非常惨烈的,你不承诺,别人会承诺。记得有段时间,“某内”在搜索引擎上的投放特别大手笔,当然也特别恶劣,覆盖业内各种关键词,包括别人的品牌词。你搜索任何关键词,排名靠前的都是“某内”的咨询网站。这种恶劣的竞争势必会影响同行,你想踏实本分做培训,太难了!经济学上有一种现象叫做格雷欣法则,说的是在任何市场竞争中,突破基本底线的恶性竞争必然导致商品质量的整体降低。这也就在一个层面上解释了为什么IT职业培训行业口碑普遍差。

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虚假

有了生源,紧接着师资问题还得跟上。众所周知,IT行业知识更新速度快,入了这个行业意味着需要始终保持学习能力,你得不断地学习。自己会技术还得具备教会别人的能力,这并不容易,真的具备这种能力的人才薪资自然不会低。名师效应自然是各大机构竞争的法宝之一,关于师资力量的包装那已经是公开的秘密。哪有那么多名师?一些机构甚至会让没有实际开发经验的人员充当“讲师”,照本宣科,学技术变成了欣赏PPT,搭配所谓的视频课件,卖几万元的高价。

学生学不到东西,一些早期建立合作关系的企业发现培训生依然干不了活,自然就不再接受机构推荐生源。职业教育的终端是就业,就业是最大的民生,学生就不了业,那机构的口碑自然是越来越差,口碑差了,招生就会陷入绝境,继而恶性循环,最终动摇机构的根基,难以为继,不仅仅中小机构关门,一些知名品牌同样会跑路。玩不下去了,换个地方换个名字接着玩的情况也不是没有。

我们回过头来在看这个问题,参加IT职业培训到底有没有用?我相信你的内心里有自己的判断了。

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编程学习

不要把砝码压在任何一个机构,最终其实还是靠自己,师傅领进门,修行看个人。学习能力强的不妨先自学看看,现在网络上自学的课程多得很,只要你愿意钻研,总能学到知识。如果自学困难,也可以找个业内人士带带你,如果没有这个条件,需要找培训机构,一定要多渠道了解,多现场试听,不要去机构专门组织的试听班,你就插班听,加几个学生的微信,多请教那些比你先吃螃蟹的人!

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