不管是找工作,还是招聘员工,都是一件让人头痛的事情。工人们怎样找到满意的工作,工厂怎样才能招聘到高质量可靠的员工,这也是两方面的一个难题。

今天就来给大家介绍一下招聘工人或者找工作的渠道有哪些?看看哪个方式更靠谱?

招聘工人或者找工作的渠道有哪些?哪个方式更靠谱?插图

1.劳务市场

每一座城市都有好几个地方,都会有大量的工人在等待着工作,而这些人的数量也是有限的,并不是所有的人都能够在短时间内找到自己想要的工作。

而对于建筑公司而言,他们喊一嗓子,就能招到一大批的工人,不过在劳动力市场里,大部分都是临时工和零工,做完了就会离开,所以工作并不稳定,如果要招长期的员工,那就不合适了。

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2.熟人介绍

公司的人脉肯定不少,他认识的人也不少,找个关系好的人帮他介绍。许多工人都是通过朋友的关系找到了工作。

这个办法确实是可行的,毕竟都是一个行业的,不管是工作的质量,还是员工的素质,都是可以保证的。

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3.招工平台

在互联网时代,最大的好处就是方便,利用招聘软件招聘或者招聘员工,这是一种比较流行的招聘工具,因为人力资源和熟人介绍的渠道都是有限的,而像鱼泡网这样的招聘平台就不一样了,它包含了大量的招聘信息,不管你是想找工作,还是招聘工人,只要在平台上发布消息,都可以很快找到自己满意的工作。

同时也能与所需岗位或员工进行网上交流,准确定位岗位,实现对岗位的准确定位,有效地提升了信息交流的效率和质量,有效地解决了企业“求职难”、“招工难”等问题。

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此外,还给大家提供免费的技能培训和法律援助。大家可以通过线上报名参加职业培训,为就业提供了更多的可能性;还为双方提供免费的法律支持,保障用工方和被用工方的合法权益。

以上就是给大家介绍的比较常用的找工作和招工人的渠道了,不知道你们常用的方式是哪种呢?