Top1 销售行业

行业趋势分析指的是(行业趋势分析模型)插图

〉 薪酬诱惑指数:10

〉 行业壁垒指数:3

〉 社会地位指数:8

〉 幸福度:4

上榜理由:好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。

入行要求:能言善辩已远远不够。从业经验、拥有广泛的人脉成了销售人才的入行要求。

记者点评:销售行业是近几年来吸纳应届大学毕业生较多的行业之一,商品经济的繁荣,使得销售行业对人才的渴求程度不断攀升。同时,销售行业的报酬水平是能者多得,入行门槛较宽泛,专业要求不高,容易进入职业角色。毕业生选择从事销售行业能够更广泛地接触社会和不同的人群,从职业晋升的角度来说,销售行业的职业晋升与业绩直接挂钩,因而是相对公平的,机会也更均等一些。因此,销售行业的职位备受热捧。

Top2 房地产行业

行业趋势分析指的是(行业趋势分析模型)插图1

〉薪酬诱惑指数:10

〉 行业壁垒指数:6

〉 社会地位指数:8

〉 幸福感指数:5

上榜理由:随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰,房产业越烧越热。它是企业获得暴利的行业。今年建筑及房地产业人才缺口达6.4万人。

入行要求:三大热门职位要求

记者点评:项目经理年薪156000元……市场经理年薪149000元……资本运营经理年薪145000元……房地产行业的三大热门职业年薪均逾10万元。在这种高薪的诱惑下,不得不使得他们成为人们关注的焦点。随着房地产市场的成熟,国家相关的政策完善,房地产行业进入了相对规范的发展阶段。而品牌化的发展道路和资本化运作将需求更多的人才。

Top3 金融行业

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〉 薪酬诱惑指数:9

〉 行业壁垒指数:8

〉 社会地位指数:8

〉 幸福感指数:5

上榜理由:金融行业随着基金业、证券业、保险业、银行业的服务向多样化和专业化发展,同时外资银行不断进入,合资基金公司逐渐增加,银行和基金对人才的需求增加较快,金融行业对人才的争夺也十分激烈。

入行要求:目前金融行业刚毕业的学生并不缺乏,但是中高级职位特别是总监级别以上的职位极为缺乏。

记者点评:传统的金融行业魅力不减,反而有更加强劲的势头。有数据显示,金融行业经理人月薪平均7457元。随着国内金融市场及资本市场的复苏,国外优秀金融巨头的出现,对人才的需求和掠夺将会越发激烈。而薪金水平将会有上升的势头。

Top4 物流业

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〉 薪酬诱惑指数:9

〉 行业壁垒指数:8

〉 社会地位指数:7

〉 幸福感指数:7

运输/物流行业经理人,月薪7269元

上榜理由:物流涵盖了国民经济中的海陆空交通、运输、仓储、采购、供应、配送、流通加工、信息、第三方物流、连锁销售、制造业、以及与物流相关的众多行业。目前,我国用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。

入行要求:高级人才能够系统化管理,进出口贸易业务的专业操作,还要懂电子商务物流,商品配送和资金周转、成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流。

记者点评:前几年,当物流在中国还是个陌生名词的时候,国外的物流业已经相当发达。作为国民经济发展中具有连通作用的行业,未来的发展将会“钱途”一片光明。

Top5 IT业

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〉 薪酬诱惑指数:8

〉 行业壁垒指数:6

〉 社会地位指数:7

〉 幸福感指数:6

“计算机行业”经理人,月薪6367元

上榜理由:外资公司进入中国,国内公司加紧扩大市场战果。预计2005年我国软件业规模将达到2500亿元。计算机人才的需求每年将增加100万。

入行要求:复合型人才很热门。IT在金融、电信等领域的信息化服务带来了对既有本行业背景知识,又懂IT的复合型人才的需求。

记者点评:T业复苏回暖,其对人才需求正势不可挡。IT业是一个容易制造巨富和传奇的领域,目前我们所知道的“小超人”、世界首富都是这个行业制造的神话。神话和梦想仍在人们脑海里继续,因此,这个行业想要不被关注都难。